【2014年12月15日】2014年12月3日，由《WTO經(jīng)濟導刊》主辦的第七屆中國企業(yè)社會(huì )責任報告國際研討會(huì )在京舉行。來(lái)自國內外政府機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、研究機構的200余位代表應邀參加，共同探討企業(yè)社會(huì )責任(CSR)報告的現狀與發(fā)展方向。在金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會(huì )責任報告發(fā)布典禮上，《東芝中國CSR報告書(shū)2014》連續第二年摘得“外商及港澳臺企業(yè)”獎，充分顯示了東芝在本地化發(fā)展中對于社會(huì )價(jià)值的優(yōu)質(zhì)創(chuàng )造力。
東芝(中國)有限公司副總裁宮崎雄行先生上臺領(lǐng)獎(照片右二)
作為國內CSR報告領(lǐng)域的重量級權威獎項，金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì )責任報告代表了一年來(lái)企業(yè)公民責任實(shí)踐的最高成就。此次共有2,240份CSR報告參選，最終53家國內外企業(yè)脫穎而出，榮獲2014年度金蜜蜂獎。其中，《東芝中國CSR報告書(shū)2014》是東芝連續10年在華發(fā)布的責任報告，也是連續第二年以在華管理和實(shí)踐為內容主體的報告書(shū)，體現了東芝與中國社會(huì )的高度相融。該報告書(shū)以ISO26000社會(huì )責任國際標準為核心，披露了東芝圍繞組織治理、人權、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運營(yíng)、消費者和社區參與七個(gè)主題的實(shí)踐和績(jì)效，重點(diǎn)介紹了以20萬(wàn)員工為基礎的“尊重人權”、“供應鏈中的CSR推進(jìn)”與“環(huán)境經(jīng)營(yíng)”三項2014年CSR亮點(diǎn)活動(dòng)。報告在結構完整性、可信性、可讀性、創(chuàng )新性、績(jì)效可比性和內容實(shí)質(zhì)性方面都展示出卓越的編制理念與水準，受到評委會(huì )和專(zhuān)業(yè)人士的高度認可，再次成為跨國企業(yè)的實(shí)踐典范。
在政府引導、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì )參與和國際合作五位一體的格局下，發(fā)布CSR報告已經(jīng)成為優(yōu)秀企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的共同選擇。東芝進(jìn)入中國40余年來(lái)，在本土化發(fā)展的過(guò)程中不斷融入“尊重人”、“創(chuàng )造豐富價(jià)值”和“為社會(huì )做貢獻”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)開(kāi)展形式豐富的CSR活動(dòng)與中國公眾充分溝通，打造具有深刻影響力的優(yōu)質(zhì)品牌。2014年，東芝提出“Human Smart Community”(智社會(huì )?人為本)的全新企業(yè)理念，更多CSR內容的融入也將為實(shí)現“安心、安全、舒適的社會(huì )”不斷注入新的能量。
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